Unsere Leistungen
Strategisches Change Management
Besonders zu Zeiten des schnellen Wandels ist Veränderung der wesentliche Erfolgsfaktor für ein Unternehmen – doch ohne Richtung und konsequente Steuerung kann dies auch schnell zum Misserfolg werden.
Um dies zu vermeiden, stehen wir Ihnen als professioneller Partner jederzeit zur Seite und unterstützen Sie in jeder Phase Ihres Veränderungsprojektes.
Was bedeutet strategisches Change Management bei der BOS?
Die Themen innerhalb eines Veränderungsprojektes können sehr vielfältig sein. Abhängig vom Anlass des Projektes, dem Zeitpunkt sowie anderen Rahmenbedingungen, sind unterschiedliche Vorgehensweisen und Methoden angebracht.
Wir sind stolz darauf, über ein breites Spektrum an Kompetenzen und Erfahrungen in diesem Bereich zu verfügen, sodass wir Sie und Ihr Team entsprechend präventiv, aber auch in der Durchführung, professionell begleiten können.
Ob eine komplette Reorganisation oder auch ein Führungskräftecoaching. Wir stehen von der Analyse, über die Umsetzung, bis hin zur Sicherung mit unserem Know-how an Ihrer Seite! Mit individuell abgestimmten Lösungs- und maßgeschneiderte Kommunikationskonzepten erreichen wir gemeinsam das Ziel.
Unser Angebot
Umstrukturierung – Reorganisation
Das Produkt ist aus der Strategieberatung und umfasst alle Methoden und Vorgehensweisen zur Umstrukturierung und/ oder Reorganisation in einem UN. Durch einer Ursachenanalyse wird eine passende Vorgehensweise ausgewählt und implementiert.
Veränderungsprozess planen und initiieren
Das Produkt ist eine reduzierte Variante einer großen Reorganisation. Hier wird die Umsetzung dem Kunden überlassen.
Wertemanagement – (Vision, Strategie, Leitbild)
Das Produkt beschreibt die Implementierung eines neuen Leitbildes, bspw. im Zuge der Digitalisierung. Der Fokus liegt auf der Vision und Mission Ihres Unternehmens.
Kommunikation & Konfliktmanagement
Durch dieses Produkt soll die Nachhaltigkeit eines Change-Projektes gewährleistet werden, indem frühzeitig Akzeptanz geschaffen wird. Ergänzend kann im Falle von Konflikten durch erweiterte Methoden unterstützt werden.
Führungskräfte Coaching
Mit Hilfe des Produktes soll die Führungsebene eines Unternehmens befähigt werden, einen Change-Prozess begleiten zu können. Auch soll die Führungskultur entsprechend beeinflusst werden.